
Jag och min kompis Therese sitter och leker med barbie, vi är ungefär fem år gamla. Jag har fått ett stort barbiehus och vi håller på att inreda de rosa rummen med egengjorda möbler av kartongbitar. Min lillebror öppnar försiktigt dörren och tittar in genom glipan. Vi sneglar på honom men bryr oss inte om hans närmanden. Efter en stund kliver han in i rummet och tar tag i min Ken-docka. Han sätter sig ned en bit ifrån oss och tar tag i några andra dockor som ligger utspridda på golvet. Therese ställer sig upp, rycker ifrån honom dockorna och säger till honom på skarpen ”Du får inte vara med och leka, för du är ingen tjej, det är bara tjejer som kan leka med barbie!”
Minnet får mig att skratta till lite, jag minns att senare gick min bror till affären med sina samlade slantar och köpte sig en egen Action-man docka i samma storlek som mina barbies. Då tilläts han vara med i leken. Jag tycker minnet har en hel del med likabehandling att göra, hans kön gjorde att han inte fick vara med i leken. Såklart upplever jag inte att denna konflikt kan ske idag i alla fall inte så tydligt.
Meningen med att ha en likabehandlingsplan är att jobba förebyggande mot kränkande behandling, trakasserier och diskriminering (Svaleryd &Hjertson, 2012). Sveleryd och Hjertson (2012) menar också att det är även viktigt att skolan ser likabehandlingsplanen som ett verktyg för att på så sätt kunna jobba med den systematiskt i verksamheten. Vårt styrdokument hänvisar oss även att alla människor är av lika värde, rättvisan mellan oss att vi ska ses som jämlikar är viktiga normer som ska genomsyra verksamheten(skolverket, 2010)
Men vad är egentligen en likabehandlingsplan då?
Svaleryd och Hjertson (2012) menar på att det är ett verktyg vi ska använda oss utav, där både skollagen och diskrimineringslagen går samman. Det handlar även om att göra barn medvetna om vad kränkande behandlingar är och jobba tillsammans med dem kring det. Detta för att skapa en positiv och trygg vardag för barnen.
Under campusveckan i Härnösand gick vi igenom några ord och dess betydelse för oss. Vissa ord hade jag aldrig liksom reflekterat över vad de egentligen stod för, för mig. Jag tyckte det var en nyttig övning som gjorde mig faktiskt mer medveten och det var nyttigt och höra vad de andra hade för tankar kring orden. För att sammanfatta så var det orden :
Mångfald
Den styrka och resurs som finns i olikheters samspel
Normkritisk
Handlar om att medvetengöra normer vi har i vårt samhälle, men de behöver inte vara negativa.
likabehandling
rätten att vara sig själv. I detta begrepp ingår därmed självklarheten i att inte särbehandlas av andra när du nyttjar den rätten.
Likvärdigbehandling
Kan inte behandla alla lika men fokus är att var och en får den behandling hen behöver. Likvärdigbehandling ger likabehandling.
Intersektionalitet
Ett ord jag inte riktigt förstod men har något med maktordningar att göra, tillexempel klassklyftorna i vårt samhälla
Normer i språket
Dockvrån har numer namnet hemvrån för att få en mer genusneutral anda.
Normfällor
Kvinnor är bäst lämpade att jobba med barn.
Genus
egenskaper och förmågor som vårt samhälle knyter till kvinnor respektive män
Jämställdshetintegrering
jämställdsperspektiv finns med i allt arbete och alla beslut som fattas.
Heteronormen
Det normala, givna. all annan sexualitet anses som konstig.
Källa: Svaleryd och Hjertson (2012)
För några veckor sen jobbade jag och fick se ett barn göra en kränkande behandling emot ett annat, men det barnet reagerade inte över att det blev kränkt var en väldigt tråkig och jobbig syn att se för mig. Han verkade så obrydd och inte alls lika tagen som jag blev utav handlingen. Åtgärder vidtogs ju så klart men tanken om att barn kan kränka andra barn utan att det barnet i fråga blir kränkt fick jag liksom inte bort.
Hur jobbar man då? Det här gäller ju såklart i alla åldrar, en kränkande behandling för en själv, kanske inte är det för en annan?